MAMASA, Berita12.com — Pemerintah Kabupaten Mamasa resmi menerima hasil Uji Kompetensi (Job Fit) Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dari Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI Makassar, Senin (6/10/2025).
Serah terima hasil seleksi disampaikan langsung oleh Ketua Tim Seleksi Uji Kompetensi LAN Makassar, Dr. Muhammad Aswad, M.Si, kepada Bupati Mamasa Welem Sambolangi, di sela apel bersama ASN lingkup Pemerintah Kabupaten Mamasa yang digelar di halaman kantor bupati.
Sebanyak 28 pejabat eselon II tercatat mengikuti proses seleksi tersebut. Menurut Bupati Welem, hasil job fit merupakan penilaian murni yang dilakukan secara independen oleh pihak LAN tanpa intervensi dari siapapun.
“Hasil ini adalah murni dari proses seleksi yang independen. Tidak ada istilah titipan atau lobi-lobi. Apapun hasilnya, mari kita terima dengan lapang dada karena ini mencerminkan kemampuan dan keilmuan yang sebenarnya,” tegas Welem.
Bupati menambahkan, tujuan utama pelaksanaan uji kompetensi ini adalah memastikan penempatan pejabat sesuai kapasitas, integritas, dan keahlian masing-masing. Ia menekankan pentingnya loyalitas, tanggung jawab, dan dedikasi ASN dalam memberikan pelayanan publik yang prima.
“Jabatan itu hanya titipan. Jika dijalankan dengan baik, akan menjadi amanah dan peluang untuk berkarier. ASN harus mampu melihat dan memahami keluhan rakyat, serta konsisten dalam mengemban tugas,” ujarnya.
Selain itu, Welem juga mengingatkan jajarannya untuk terus berinovasi dalam pelayanan publik agar kinerja birokrasi Mamasa semakin profesional dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Sementara itu, Ketua Tim Seleksi LAN Makassar, Dr. Muhammad Aswad, menjelaskan bahwa proses penilaian dilakukan melalui beberapa tahapan, termasuk tes psikologi, penulisan makalah, serta penelusuran rekam jejak peserta.
“Penentuan siapa yang layak di posisi mana dilakukan melalui musyawarah lima anggota pansel. Tidak ada intervensi dari siapapun, termasuk dari bupati dan wakil bupati. Kami siap mempertanggungjawabkan hasilnya secara profesional dan moral,” tegas Aswad.
Aswad juga memberikan apresiasi terhadap langkah Bupati Mamasa yang dinilainya memiliki komitmen kuat untuk memperkuat birokrasi berbasis merit system.
“Seorang pemimpin yang baik adalah mereka yang berani melakukan inovasi dan transformasi untuk kemajuan daerahnya. Langkah Bupati Mamasa dalam memastikan penempatan pejabat sesuai kompetensi adalah contoh nyata praktik kepemimpinan berbasis kinerja,” kata Aswad.
Dengan selesainya proses job fit ini, Pemerintah Kabupaten Mamasa diharapkan dapat memperkuat struktur birokrasi yang lebih efektif, transparan, dan profesional dalam melayani masyarakat.
(Berita12)
